近期，最高人民法院表示，依据《刑法修正案（八）》，拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬，数额在五千元到两万元以上，或拒不支付十名劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上，经有关部门责令后仍不支付的，将会构成犯罪，最高可获刑7年。

刑法修正案（八）第四十一条

      在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

      单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

      有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

从国家将拖欠农民工工资纳入《刑法修正案（八）》可以看出，国家对拖欠农民工工资行为的打击力度之大，决心之坚。而归根溯源，规范发包及实名制用工才是解决拖欠工资、不触犯法律的根本方法，同时也能有效提高建筑行业的整体管理水平。

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